около Доверие Мармар


ДОВЕРИЕ /TRUST Мармар для мрамора и гранита было создано в 1998 году как естественное продолжение успешного пользовательского строительного бизнеса, ДОВЕРИЕ /TRUST Мармар является производителем, крупным экспортером и оптовым поставщиком премиум качества натурального египетского мрамора для коммерческих и жилых строительных проектов.
ДОВЕРИЕ /TRUST Мармар быстро завоевало и сохраняет репутацию для экспорта и распространения только самое высокое качество египетского мрамора, в то время предоставляя клиентам персонализированные, детальное внимание при выборе подходящего материала для своих проектов.
Наши сотрудники гордятся себя на профессионализм и опыт во всех аспектах нашего бизнеса, включая разработки проекта, спецификации материалов, поиски материалов, способов установки, транспортировки и доставки, а также построения отношений с нашими клиентами и клиентами.
Это наше стремление к качеству, сервис и инновации, что выгодно отличает нас от других производителей и распространителей мрамора.
Ценность
Мы считаем, что в четырех основных ценностей, и мы стремимся, чтобы перевести их на поведение и действия каждый день:
1- фокус на клиенте & долгосрочный взгляд
Мы гарантируем, мы идобавляем ценность и вдохновить наших клиентов, потому что мы понимаем, что они приходят к нам по собственному выбору.
2- Качество & инновация
Мы не компромисс по качеству. Мы неустанно двигаемся для лучшего и прорывных инноваций.
3- Производительность.
Мы требуем совершенства, выполнять свои обещания и постоянно искать новые и более эффективные способы, чтобы обеспечить лучшие решения для наших клиентов.
4- Страсть.
Мы заботимся о личности и приверженности ко всему, что мы делаем, особенно нашего народа, их безопасности и развития, наших клиентов и их успех.
Видение
Для того, чтобы быть ссылка натурального камени поставщик с глобальной репутацией в быстром растущем и сложном рынке.
Миссия
Мы применяем наше стремление к инновациям, наше понимание потребностей клиентов, чтобы обеспечить высокое качество продукции наряду с превосходным обслуживанием клиентов.
Поведения
• Стремясь выиграть
• Стать владельцем
• Объединиться, чтобы преуспеть
Мы производим мрамор во всех формах и отделках и всегда стремиться к внедрению новых материалов на новые рынки, чтобы плотно держать наше доверие клиентов для того, чтобы установить и поддерживать долгосрочные деловые отношения.
Принципы корпоративной этики ведения бизнеса
Принципы ведения бизнеса Группы Доверия (Trust) лежат в основе культуры нашей группы доверия, которая развивалась в течение промежутка 20 лет.

  1. Надлежащее жилье
    Наша основная цель состоит в том, чтобы повысить качество жизни клиентов, предлагая надлежащее жилье.
  2. Коммуникация с Клиентами
    Мы стремимся к ответственной, надежной связи, которая дает возможность клиентам осуществлять свое право на осознанный выбор и содействовать в улучшении жилищных условий. Мы уважаем частную жизнь клиента.
  3. Права человека в нашей деятельности
    Мы поддерживаем принципы в области прав человека и труда и направлены на обеспечение пример хороших прав человека "и трудовой практики на протяжении всей нашей деятельности
  4. Лидерство и личная ответственность
    Наш успех основан на наших людей. Мы относимся друг к другу с уважением и достоинством, и ожидать, что все способствовать укреплению чувства личной ответственности.
  5. Безопасность и здоровье на рабочем месте
    Мы стремимся к предотвращению несчастных случаев, травм и заболеваний, связанных с работой, а также для защиты сотрудников, подрядчиков и других лиц, участвующих в цепочке создания стоимости.
  6. Поставщик и отношения с клиентами
    Мы требуем от наших поставщиков, агентов, субподрядчиков и их сотрудников, чтобы продемонстрировать честность, порядочность и справедливость, и придерживаться наших необоротных стандартов. Таким же образом, мы стремимся к нашим собственным клиентам.
Кодекс делового поведения
  1. Мы уважаем закон во все времена
    Группа Доверия (Trust Group) и ее сотрудники обязаны законом. Соблюдение всех действующих законов и правил, никогда не должны быть поставлены под угрозу.
  2. Мы всегда будем действовать в наилучших интересах Целевой группы
    Конфликт интересов возникает, когда личные интересы работника или интересы третьей стороны конкурируют с интересами Группаы Доверия (Trust Group). В такой ситуации, это может быть трудно для работника в полной мере действовать в наилучших интересах Группаы Доверия (Trust Group) Сотрудники должны избегать конфликта интересов, когда это возможно. Если конфликт интересов имеет место или если работник сталкивается с ситуацией, которая может включать или привести к конфликту интересов, работник должен раскрывать его или ее непосредственному руководителю и / или отдел человеческого ресурсов может урегулировать ситуацию в справедливом и прозрачным образом.
  3. Наши решения найма и развития люди будут справедливыми и объективными
    Непосредственные члены семьи и партнеры работников могут быть наняты в качестве сотрудников или консультантов, только если назначение основано на квалификации, производительности, навыках и опытах, и при условии, что не существует никакой прямого или косвенного отношения отчетности между работником и его или ее родственником или партнером.
  4. Мы стремимся продвигать бизнес Группы Доверия (Trust Group)
    Сотрудники не должны конкурировать с Компанией. Они не должны брать на себя личные преимущества бизнес-возможностей, которые они обнаруживают во время их работы
  5. Мы убеждены в важности свободной конкуренции
    Группа Доверия (Trust Group) готова успешно конкурировать в современной бизнес-среде и всегда будет делать это в полном соответствии со всеми применимыми Антимонопольного законодательства, конкуренции и законов честной деловой практики.
  6. Мы ценим и защитим вашу конфиденциальную информацию
    И мы уважаем конфиденциальную информацию других лиц. Конфиденциальная информация состоит из какой-либо информации, которая еще не или нет публичной информации. Она включает в себя торговые секреты, бизнес, маркетинг и обслуживание планов, инженерных конструкций, базы данных, записей, зарплатные информацию и любые неопубликованные финансовые или иные данные.
  7. Мы настаиваем на честности и мы уважаем активы и имущество Общества
    Сотрудники никогда не должны участвовать в мошенническом или любом другом нечестном поведении, связанное с имущества или активов или финансовой отчетности и учета Группы Доверия (Trust Group) или какой-либо третьей стороне.
Trust Marmar Newsletter

Sign up and get cutting-edge Marble industry

insights delivered to your inbox






Скачать Профиль компании


We Produce Marble in all forms and finishes and always seek to introduce new materials to new markets to hold tightly our customers trust in order to establish and keep long-lasting business relations.